Travailler chez Alvazzi

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Alvazzi cherche à donner une entière satisfaction à ses clients.

 

Cette satisfaction passe bien entendu par l'expérience, l'expertise, la formation et la technique de ses collaborateurs.

Cependant le service optimum qui est offert aux clients passe avant tout par l’évolution, la participation et la motivation des employés.

 

 

 

 

 

Valeurs

 

Les talents que le Groupe cherche, répondent à ce mode participatif et responsable formé par ce que chacun apporte à l’ensemble. Ils recherchent pour leur carrière personnelle à s’imprégner de ce mode de fonctionnement constructif et évolutif.

 

Le groupe dans son ensemble a des objectifs de satisfaction, de qualité et de sécurité. Les collaborateurs du Groupe contribuent d'une manière consciente et responsable à l’atteinte de ces objectifs.

 

Pour atteindre les objectifs, la communication est le maître mot de la vie professionnelle, depuis l’engagement et ainsi durant toute la période d’engagement d’un collaborateur.

 

Management

 

Chacun sait ce qui est attendu de lui. Il a toutes les informations sur les résultats de l’entreprise, de son unité et des autres unités. Les chiffres et les informations reçues sont commentés et expliqués.

 

Le modèle de management d'Alvazzi suppose une vraie capacité à travailler en équipe, à bien communiquer, à prendre le meilleur de l’expérience de chacun.

 

Cela suppose au minimum et à tous niveaux hiérarchiques, d'avoir la conviction qu'un travail collectif est meilleur qu'un travail individuel.

 

 

Caractère

 

Un caractère sincère et une certaine modestie sont nécessaires à un travail collectif efficace.

 

Parallèlement à la notion de communication et de travail en équipe, au vu de la responsabilité qui est demandée à chacun, un fort degré d'autonomie est nécessaire pour faire face à la diversité des travaux sur les chantiers, comme dans les bureaux techniques.

 

Les personnes ouvertes d'esprit, proposant des innovations concrètes et avec une nature d'entrepreneur, ont un bel avenir chez Alvazzi, pour autant qu'elles soient et restent capables de communiquer et de partager leurs connaissances grandissantes au sein de la grande équipe.

 

Les nouveaux venus ont toujours besoin de bons exemples à suivre, malgré leur inclination bienvenue à remettre en question les acquis de longue date.

Et les anciens ont toujours besoin de se rappeler que l'écoute des remises en question des nouveaux venus est une source fraiche d'évolution qui doit rester bienvenue, au delà de la théorie.

 

 

Suivi de carrière

 

Chacun reçoit un plan d’intégration et d’évolution dès son engagement.

 

Ce plan suit le collaborateur tout au long de sa vie professionnelle chez Alvazzi. Un employé peut évoluer au sein du Groupe et des agences selon son souhait, ses capacités personnelles et sa motivation.

 

 

Evolution

 

En plus de personnes motivées et responsables, Alvazzi cherche des talents compétents et formés.

 

Alvazzi est consient que chacun a une capacité personnelle à progresser, à faire encore mieux et cherche à valoriser ce potentiel, tout en sachant qu'un nouveau collaborateur peut avoir peu d’expérience ou seulement des connaissances pratiques.

Ce seront ses potentiels d'intégration et d'évolution qui feront la différence.

 

Alvazzi offre à ces personnes la possibilité d’acquérir les connaissances et de l’expérience professionnelle.

 

 

Diversité

 

La diversité des travaux réalisés chez Alvazzi permet de proposer un large éventail de possibilités de carrières.

Ce large éventail de métiers se reflète aussi dans la large diversité de personnes, de formations et d'expériences des collaborateurs. Ils viennent d'horizons différents et ont des métiers différents.

 

Tout l’art de la philosophie du Groupe est de faire que chaque Manager agisse en chef d’orchestre de ces divers talents.

Au cours de sa carrière, chaque collaborateur peut devenir un chef d’orchestre dans son propre champ d’activité et peut évoluer dans la grande diversité des métiers du Groupe.

 

 

Encouragements

 

Il est bon de noter que la participation aux bénéfices d'Alvazzi est accessible aussi pour le personnel de production, ce qui fait figure d'exception dans le milieu du bâtiment.

 

 

Témoignages

 

Nous laissons la parole à des employés qui ont fait leur parcours dans le Groupe Alvazzi, afin de vous permettre de sentir le potentiel de cheminement qui est ouvert à chacun.

 

...Vers les Témoignages

 

 

 

 

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